Ética mesmo em situações estressantes do trabalho

• O que é ética profissional?

A ética profissional é um conjunto de normas e regras para proporcionar um bom relacionamento entre funcionários, subordinados e líderes dentro de uma empresa. Portanto, o comportamento dos colaboradores pode ser orientado para garantir um bom clima organizacional e a reputação da empresa. Cada profissão e organização possui seu próprio código de ética, mas alguns conceitos devem ser aplicados em qualquer atividade profissional, como responsabilidade, honestidade, respeito, etc. A ética profissional transcende os desejos e formas de pensar de todos e orienta as ações com base em valores.

Portanto, os funcionários agem em nome da empresa para que a empresa e seus funcionários possam desenvolver em um ambiente harmonioso.

• Por que cultivar a ética no local de trabalho?

Para os profissionais, é muito importante adotar uma postura ética no trabalho, pois esse é um comportamento valorizado no mercado. Afinal, dessa forma, ele fortaleceu sua imagem positiva, estabelecendo credibilidade e confiança. A ética também ajuda os profissionais a manterem boas relações de trabalho porque respeitam os outros. Em um artigo no site LifeHack, Scott Young disse que a ética profissional também envolve a participação em atividades ou projetos que os profissionais amam. Se ele não quiser fazer mais e apenas fizer o mínimo, pode estar fazendo algo que odeia. “Ter uma ética profissional significa que você pode criar, completar e entregar mais”, disse o autor.

Ou seja, a ética, por meio da motivação e do comprometimento, também promove o

crescimento profissional. Quanto à empresa, existem motivos para cultivar a ética no ambiente de trabalho. Para a empresária Lindsay Kramer, em artigo no site da Bizfluent, ela é importante porque responsabiliza todos os integrantes da empresa por seus atos. “Ao

restringir os funcionários, manter um código de ética forte pode criar uma sensação de

segurança”, pensou o autor. “Também permite que a gestão tome decisões que beneficiam a empresa”, concluiu.

• Quão importante é a ética profissional?

No mercado de trabalho, o comportamento ético é muito valorizado. Isso pode não apenas criar uma imagem positiva dos funcionários, mas também ajudar os profissionais a manter boas relações de trabalho. Além disso, a ética profissional é extremamente necessária para o desenvolvimento de um ambiente saudável, pois ajuda a responsabilizar todos os integrantes da empresa por seus atos. Desta forma, os funcionários respeitarão algumas restrições, criando assim uma sensação de segurança. Além de permitir que os gestores tomem decisões que beneficiam a empresa.

• Exemplos de falta de ética no trabalho:

1- Assédio sexual: Qualquer comportamento sexual (gestos, palavras, sugestões, notas,

e-mails, fotos, vídeos, mensagens de texto-WhatsApp, mensagens de texto, etc.) que

ofenda o trabalhador (ou trabalhador) no ambiente de trabalho, obviamente rejeita a

provocação sexual do trabalhador e é assediado.

2- Assédio moral: Na prática, o comportamento de colocar os funcionários em situação

humilhante (como insultar na frente de outros funcionários), exigir metas inatingíveis,

recusar-se a tirar férias e férias quando outros funcionários são demitidos, ser

excessivamente rigoroso ou usar "apelidos"; constrangedores "Sobre Funcionários, são

alguns exemplos de bullying que podem ser configurados como assédio moral.

3- Tráfico de influência ou informação: envolve a prática ilegal de uma pessoa que ocupa

posição privilegiada em uma empresa ou entidade ou sua relação com quem detém o

poder para obter favores ou benefícios para si ou para terceiros, geralmente em troca de

favores ou pagamento

Se você for vítima, nunca fique calado. Em alguns casos, como assédio sexual ou moral

dentro de uma empresa, a vítima deve exigir providências do Departamento de Recursos

Humanos.

• Como promover a ética no trabalho?

A seguir, você descobrirá quais atitudes são importantes para promover a ética

profissional.

A honestidade: deve fazer parte da atitude de trabalho. Isso significa que você precisa até

mesmo assumir a responsabilidade por seus próprios erros, em vez de transferir a

responsabilidade para colegas ou subordinados. Além de ajudar a criar um ambiente de

respeito, essa atitude também mostra que você é confiável e credível.

Respeito ao sigilo: É comum que as empresas tenham informações sigilosas que precisam

ser entendidas por profissionais. Mas essa condição não significa que o sigilo deva ser

quebrado. Ao contrário, ética profissional significa armazenar informações com segurança,

não apenas para cumprir obrigações contratuais e evitar demissões, mas também para

evitar prejuízos à empresa.

Comprometimento: com Pessoas leais mostram que são responsáveis ​​por seu trabalho.

Compromisso significa realmente se preocupar com o desempenho das pessoas e das

empresas, buscando sempre os melhores resultados.

Prudência: agir com cautela nas relações profissionais é essencial para o comportamento

ético. Mesmo que você tenha pessoas em sua equipe que discordem de você, cautela e

empatia podem ajudar a manter os relacionamentos e um ambiente saudável. Essa atitude

tem um grande impacto no desempenho da empresa e na sua própria felicidade.

Humildade: a humildade é essencial para o trabalho em equipe. Lembre-se de que um

profissional sempre pode aprender com outro profissional, o que é a principal vantagem

da colaboração. Independentemente do seu nível na empresa, respeitar os colegas, evitar

julgamentos e admitir erros deve fazer parte do seu comportamento ético.

Privacidade: No ambiente de trabalho, você quer que seu espaço seja respeitado, não é? Portanto, respeitar a privacidade dos colegas também deve fazer parte de sua postura profissional e evitar vasculhar arquivos, gavetas e materiais sem a autorização do proprietário.

Texto realizado por Julia Borges